Governança Institucional

Por que temos uma governança clara?

Porque crescer sem perder a essência exige estrutura.

Nossa governança é um sistema de apoio estratégico ao nosso propósito e ao crescimento humano no ambiente online. É assim que mantemos decisões alinhadas, processos transparentes e relações mais humanas, mesmo em um cenário digital.

Estrutura da 83.digital

Fundador

• Lucas Nogueira - Atua como diretor estratégico e multifuncional: Prospecção, atendimento, criação, desenvolvimento, decisões institucionais e visão de longo prazo.
  
  

Colaboradores fixos

• Giane Morato - Administração, financeiro e atendimento a clientes.
  
• Gustavo Silva - Criação, desenvolvimento, suporte técnico e atendimento a clientes.

Colaboradores parceiros

• Felipe Vieira - Programador sênior, suporte técnico e soluções avançadas.
  
• Gustavo Cristofaro - Diretor de arte, branding, design e direção criativa.
• Fernanda Fachel - Mídia, planejamento estratégico e direção de conteúdo.

Missão, Visão e Valores

Missão

Criar soluções digitais com web design estratégico, conteúdo inteligente e ética aplicada, conectando pessoas e negócios para impactar positivamente a sociedade.

Visão

Até 2030, ser referência em design estratégico com propósito, ajudando pequenas empresas, criadores e causas a prosperarem no ambiente digital de forma significativa.

Valores

• Humanidade acima da automação.
  
• Design com estratégia, não só estética.
  
• Respeito ao tempo e às pessoas.
  
• Construção conjunta, não imposição.
  
• Transparência como prática, não promessa.

Cultura de gestão e fluxos de decisão

Cultura horizontal com autonomia responsável

• Valorizamos escuta ativa e confiança entre os membros da equipe.
  
• Cada pessoa assume responsabilidades com liberdade criativa.
  
• Erros são aprendizados, não punições.

Tomada de decisão

• Decisões estratégicas são feitas por Lucas, com escuta ativa da equipe.
  
• Demandas operacionais são distribuídas conforme especialidade e disponibilidade.
  
• Feedbacks são constantes, com ciclos de avaliação a cada projeto entregue.

Revisões e aprendizados

• Toda entrega gera uma breve reunião de pós-projeto (o que funcionou, o que pode melhorar).
  
• Atualizações de processos são feitas coletivamente.
  
• A evolução é contínua, sem apego a fórmulas fixas.

Como essa governança impacta você?

Se você é cliente, parceiro ou parte do nosso ecossistema, nossa estrutura garante que:

• Seu tempo e investimento serão sempre respeitados.
  
• Você fale diretamente com quem faz.
  
• Toda entrega tenha propósito, clareza e estratégia.
  
• As decisões internas não fiquem presas em burocracia.
  

Quer entender mais ou sugerir melhorias?

Acesse nosso canal de escuta. Estamos sempre abertos a aprimorar nossas políticas e compromissos.