Política de Diversidade e Inclusão


Nenhuma ideia vale mais que uma pessoa inteira.


Por que esta política existe?


Na 83.digital, acreditamos que diversidade não é bônus, é base. Porque espaços diversos são mais criativos, mais justos e mais potentes.


Nossa política nasce do compromisso com um ambiente onde todas as vozes possam existir, contribuir e prosperar. Estamos aprendendo, escutando e ajustando o que for preciso. O que exige postura, não deixamos pra amanhã.


O que entendemos por diversidade?


Pra gente, diversidade significa representar e respeitar diferenças de:


  • Raça e etnia;
  • Gênero e identidade de gênero;
  • Orientação sexual;
  • Deficiência;
  • Classe social;
  • Idade;
  • Cultura, território e linguagem.


Não queremos incluir pessoas em modelos prontos. Queremos co-criar espaços onde ninguém precise pedir permissão pra existir.


Como praticamos contratação inclusiva?


Oportunidade, pra gente, é construída com intenção.


Nossos processos incluem:


  • Divulgação ativa em redes periféricas, criativas e independentes;
  • Critérios flexíveis, sem exigência de diploma ou jargões técnicos;
  • Avaliação baseada em escuta, repertório e propósito;
  • Busca ativa por ampliar representatividade em todas as funções.


Canais de apoio e acolhimento


  • Escuta sensível para casos de discriminação, assédio ou desrespeito;
  • Suporte individualizado, inclusive para colaboradores externos;
  • Espaço seguro para identidade, expressão e subjetividade;
  • Adaptações de ambiente, linguagem e formato de trabalho quando necessário.


Metas de representatividade (em construção)


Nosso compromisso é vivo, mensurável e revisado anualmente.


Até 2026, buscamos:


  • Ter ao menos 50% da equipe formada por pessoas negras, LGBTQIA+ ou de origem periférica;
  • Garantir diversidade em projetos, conteúdos e parcerias;
  • Ampliar representatividade territorial e de formação em todos os níveis.


Diversidade não é política, é cultura


Diversidade não é um departamento. É um eixo da nossa criação. Está nos conteúdos, nas decisões, nas trocas e nas entregas. Cultivamos inclusão com voz ativa de quem caminha com a gente.


Quer colaborar com essa política?


Estamos sempre abertos a escutar, aprender e ajustar.


Se quiser sugerir, criticar ou compartilhar vivência, vamos te ouvir com atenção.